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Pour qui ?
Vous avez un projet ou un objectif professionnel ?
Vous voulez entreprendre un projet, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Vous recherchez la performance et la durabilité dans ce que vous entreprenez ?
Vous ne voulez plus de conseils et recherchez votre propre plan d'action, un plan qui vous convienne et où vous vous sentez à l'aise ?
Vous voulez atteindre un objectif avec plaisir et énergie ?
Vous êtes à la recherche d'un emploi ?
Vous souhaitez une reconversion professionnelle ?
Vous recherchez équilibre et performance dans votre nouveau poste ?
Vous voulez réussir votre prise de fonction ?
Vous cherchez la collaboration dans votre équipe de travail ?

« La distance entre vous et vos rêves s'appelle l'action… »

Coaching Professionnel 13

« Le Coaching permet la performance de l'efficacité professionnelle et l'accompagnement de périodes professionnelles complexes telles que : les projets difficiles, les périodes de crise, les fusions, les acquisitions, les transitions, les mutations, les promotions, les conflits, les expatriations, les impatriations, les reconversions, les mutations, les retours de congé maternité ou de congé parental. » 


Je vous propose de vous aider à booster vos objectifs et projets, de la prise de conscience de votre potentiel à l'accompagnement vers une stratégie adaptée, soutenue par des outils et méthodes reconnues, dans une véritable relation d'échange et de complicité.

Quels sont les avantages d'un plan d'action personnel ?

Quand vous essayez de mettre en pratique une méthode étrangère (d'autrui), il se peut que vous vous trouviez obligé de faire des choses qui vous déplaisent ou que vous êtes tout simplement en incapacité de faire. Le fait que pour d'autres personnes cette méthode ait fonctionné ne veut pas dire qu'elle soit adaptée à vos circonstances personnelles. C'est précisément le motif pour lequel, avec le temps, vous commencez à lâcher prise et à laisser tomber.

Un plan personnalisé, vous sera familier, vous parlera, aura du sens pour vous. Vous aurez envie de le mettre en marche. Cela garantira le succès et la conversion de votre projet ou objectifs en une réalité à court terme.

Comment atteint-on des objectifs ?

« Coacher une personne, une équipe ou une organisation, c'est l'accompagner de façon à ce qu'elle trouve par elle-même les réponses aux questions qu'elle se pose ou aux problématiques qu'elle rencontre ». Une fois votre situation actuelle éclaircie, vous établirez un plan d'action personnalisé, pour atteindre votre objectif.

Votre plan sera unique et différent de tous les autres. Il prendra en considération : votre rythme, vos priorités, vos talents, vos difficultés, vos envies, vos valeurs.

Quels sont les bénéfices à long terme ?

Définitivement. Après un processus de Coaching, vous resterez " équipé " avec une méthode qui vous servira non seulement pour l'objectif en question, mais aussi pour tous vos projets ultérieurs.

Comme le processus du coaching vise les personnes qui s'efforcent, désirent et travaillent dans la réussite de changements en terme de longévité, vous obtiendrez avec cette méthode des résultats durables et non instantanés.

« Le coach est un guide, un révélateur d'options, un accélérateur de performance, un catalyseur de sens… »

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